Новости - Страница 5

02.11.2024 С Днём народного единства!

ЧДК-ПРАВО поздравляет с Днём народного единства!

29.10.2024 Подарки на Новый год: как правильно оформить и не заплатить лишнего

Начиная с ноября большинство предприятий начинают готовиться к Новому году. Кадровая служба запрашивает проекты графиков отпусков от отделов. Бухгалтерия продолжает общаться с налоговой по очередной отчетности. Плановый отдел составляет смету на будущий год.
Но есть и приятные моменты в подготовке к будущему году. Например, организация вручения работникам новогодних подарков. Причем в некоторых организациях одаривают не только маленьких детей, но и самых сотрудников. Рассмотрим моменты, которые следует учесть.

25.10.2024 Воинский учёт с ноября 2024 года электронный реестр и онлайн-отчёты

С 1 ноября информация по воинскому учёту должна предоставляться в электронном виде через интернет. В этот же день начнёт работать электронный реестр, в который будут загружаться отчёты работодателей. Однако в законодательстве нет чётких указаний о сохранении возможности подачи отчётов на бумажных носителях. Контролирующие органы также не предоставили разъяснений по этому вопросу.

22.10.2024 Как не допустить «самоволок» в праздники?

Близятся очередные праздники: 4 ноября – День народного единства (ст. 112 ТК РФ). В 2024 году он приходится на понедельник.
При этом постановлением Правительства РФ № 1314 от 10.08.2023 года день 2 ноября (суббота) был перенесен на 30 апреля (вторник).
Но об этом сдвиге помнят лишь юридическая и кадровая служба компаний. Работники с пятидневной рабочей неделей уже давно забыли о том, что их вовсе не ждут три дня отдыха (со 2 по 4 ноября), а, наоборот – длинная рабочая неделя накануне и двухдневный отдых 3 и 4 ноября.

17.10.2024 Как отправить сотрудницу в декретный отпуск, если та не вышла из предыдущего

Работодатели понимают, что рано или поздно им придется смириться с тем, что работница прервет свою карьеру на время создания семьи и рождения потомства. И нередко встречаются ситуации, когда сотрудница уходит в несколько декретных отпусков подряд, так как разница в возрасте детей составляет 1-3 года.