Новости

14 октября 2022

Возможна ли выплата заработной платы на электронный кошелек?

Стало привычным, что заработная плата переводится сотрудникам на открытые им банковские счета, к которым привязаны карты. Как правило, сотрудников не спрашивают, в каких банках они хотели бы обслуживаться и на какие карточки получать заработную плату. Между предприятием и банком заключается договор, так называемый «зарплатный проект», где и прописываются все взаимоотношения между банком и работодателем по зачислению заработных плат работникам.

Однако сейчас все чаще встречаются те, кто банковскими картами не пользуется по различным соображениям. Как быть, если работник написал заявление, что хочет получать заработную плату не на карточку, а на электронный кошелек, например, системы ЮMoney (ранее Яндекс-деньги), которую обслуживает ООО «ЮМани»? Как правильно поступить в соответствии с нормами права?

Трудовой кодекс РФ закрепляет, что зарплата выплачивается сотруднику в месте выполнения им трудовой функции, либо перечисляется в кредитную организацию, указанную в заявлении работника. Эти условия должны быть закреплены в коллективном договоре (если он есть) или в трудовом договоре (ч. 3 ст. 136 ТК РФ). У работника также есть право заменить кредитную организацию для получения заработной платы. Для этого он должен написать письменное заявление работодателю, указать все детали расчетного счета своего банка и заявить о своем желании получать деньги по указанным реквизитам. Сделать это необходимо не позднее, чем за 15 календарных дней до выплаты заработной платы. Работодатель не вправе отказать в удовлетворении такого заявления работника.

Теперь же вопрос стоит в том, что по закону заработную плату возможно перечислять только в кредитную организацию. И тут придется проверить статус организации – получателя денежных средств. Касательно ООО «ЮМани», проверить можно на официальном сайте Банка России, забив наименование в строку поиска кредитных организаций.

Мы видим, что данная организация является небанковской кредитной организацией в форме общества с ограниченной ответственностью, которой выдана лицензия на осуществление отдельных банковских операций за номером 3510-К. К разрешенным операциям относятся открытие и ведение банковских счетов юридических лиц.

Поскольку, данной организации не разрешается ведение банковских счетов физических лиц, а только переводы, в том числе и электронных денег, то детали текущего (личного) расчетного счета работник предоставить не сможет, даже несмотря на то, что организация эта имеет статус кредитной. С большой долей вероятности, бухгалтерия работодателя откажет в удовлетворении такого заявления.

Таким образом, надо исходить из двух основных моментов:

• права работника на выбор кредитной организации для получения заработной платы и корректное оформление заявления об этом;

• статус получателя денежных средств – это должна быть кредитная организация, где работник может открыть банковский счет на свое имя.

Для более подробного консультирования по бухгалтерским вопросам - обращайтесь на нашу линию консультаций КонсультантПлюс для клиентов. Если вы еще не являетесь нашим клиентом, то можно получить тестовый доступ в КонсультантПлюс просто заполнив форму.


Читайте также - вправе ли руководство вводить требования к внешнему виду сотрудников