Новости
28 апреля 2023
В 2019 в качестве эксперимента был введен налоговый режим самозанятости. Он направлен, прежде всего, на предпринимателей, так как значительно упрощает отчётность. Но, сейчас наблюдается тенденция, что компании стали заключать меньшее количество договоров с самозанятыми. Связано это с налоговыми рисками.
При оформлении гражданско-правового договора с самозанятым необходимо проследить, что бы в этом договоре не было признаков трудовых отношений.
Необходимо проверить, нет ли признаков, которые могут указывать на подмену трудового договора договором оказания услуг с плательщиком НПД.
Согласно информации, представленной в Письме ФНС России от 16.09.2021 N АБ-4-20/13183@, признаками, позволяющими признать договор с таким лицом трудовым, являются:
К доказательствам наличия трудовых отношений относятся:
Если вы обнаружили данные признаки, то, необходимо предоставить соответствующую отчетность по НДФЛ и страховым взносам, а также уплатить соответствующие налоги и взносы в бюджет.
Не учтены расходы по налогу на прибыль.
Нельзя указывать услуги обобщенно. Важно, чтобы перечень услуг был детализирован - необходима расшифровка в договоре или приложениях к нему. Если не соблюсти данные условия, налоговая инспекция может признать такие расходы необоснованной налоговой выгодой.
Если в договоре содержатся условия о времени работы или способах ее выполнения, рекомендуется исключить данные положения для избежания признания контролирующими органами данных отношений трудовыми и штрафных санкций за необоснованную налоговую выгоду, а также доначисления налогов и взносов.
Сформировать данную справку можно не только в приложении, но и в веб-канале «Мой налог». Вы, как контрагент, можете запросить у него данную справку для подтверждения статуса самозанятого.
Проверить регистрацию физлица в качестве самозанятого вы также можете самостоятельно на сайте ФНС России.
Более подробно узнать, что обязательно проверить заказчику при заключении договоров с самозанятыми помогут Готовые решения и Типовые ситуации в КонсультантПлюс.
Если вы ещё не являетесь пользователем системы – получите бесплатный пробный доступ ко всем возможностям КонсультантПлюс прямо сейчас!
Читайте также - Как проверить добросовестность своего контрагента: новшества и инструменты
Риски при работе с самозанятыми: что обязательно проверить заказчику
Автор: Юрист Линии консультаций КонсультантПлюс
Гуслянникова М.Е.
В 2019 в качестве эксперимента был введен налоговый режим самозанятости. Он направлен, прежде всего, на предпринимателей, так как значительно упрощает отчётность. Но, сейчас наблюдается тенденция, что компании стали заключать меньшее количество договоров с самозанятыми. Связано это с налоговыми рисками.
Плюсы для работодателей
Если вы заключаете договор ГПХ с самозанятым, то вы освобождаетесь от обязанностей налогового агента (так как она не возникает), а также от ведения по нему кадрового учета. Соответственно, уплачивать НДФЛ доходов, выплаченных плательщику налога на профессиональный доход, а также предоставлять расчет 6-НДФЛ не нужно.Как оформить договор с самозанятым
Гражданско-правовой договор с самозанятым оформляется в простой письменной форме, какого-либо специального порядка не предусмотрено. Договор в письменной форме может быть заключен посредством составления одного документа (возможен и электронный формат), который подписывается сторонами, или же путем обмена письмами, телеграммами, электронными документами.При оформлении гражданско-правового договора с самозанятым необходимо проследить, что бы в этом договоре не было признаков трудовых отношений.
Какие могут быть риски
Не исполнение обязанности налогового агента по НДФЛ и не начисление взносов.Необходимо проверить, нет ли признаков, которые могут указывать на подмену трудового договора договором оказания услуг с плательщиком НПД.
Согласно информации, представленной в Письме ФНС России от 16.09.2021 N АБ-4-20/13183@, признаками, позволяющими признать договор с таким лицом трудовым, являются:
- заказчик в качестве обязательного условия требует от физического лица регистрацию в качестве плательщика НПД;
- заказчик определяет режим работы самозанятого;
- назначение руководителя из числа работников заказчика;
- плательщик НПД выполняет работу только из материалов заказчика, инструментов и оборудования;
- услуги оплачиваются и учитываются в порядке, предусмотренном трудовым законодательством.
К доказательствам наличия трудовых отношений относятся:
- письменные доказательства;
- документы кадровой деятельности работодателя;
- расчетные листы о начислении заработной платы, ведомости выдачи денежных средств, сведения о перечислении денежных средств на банковскую карту работника;
- документы хозяйственной деятельности работодателя;
- документы по охране труда, свидетельские показания, аудио- и видеозаписи и др.
Если вы обнаружили данные признаки, то, необходимо предоставить соответствующую отчетность по НДФЛ и страховым взносам, а также уплатить соответствующие налоги и взносы в бюджет.
Не учтены расходы по налогу на прибыль.
Нельзя указывать услуги обобщенно. Важно, чтобы перечень услуг был детализирован - необходима расшифровка в договоре или приложениях к нему. Если не соблюсти данные условия, налоговая инспекция может признать такие расходы необоснованной налоговой выгодой.
Если в договоре содержатся условия о времени работы или способах ее выполнения, рекомендуется исключить данные положения для избежания признания контролирующими органами данных отношений трудовыми и штрафных санкций за необоснованную налоговую выгоду, а также доначисления налогов и взносов.
Как проверить самозанятого
При регистрации гражданина в качестве самозанятого в мобильном приложении «Мой налог» формируется соответствующая справка о постановке на учет (снятии с учета) физического лица в качестве налогоплательщика налога на профессиональный доход.Сформировать данную справку можно не только в приложении, но и в веб-канале «Мой налог». Вы, как контрагент, можете запросить у него данную справку для подтверждения статуса самозанятого.
Проверить регистрацию физлица в качестве самозанятого вы также можете самостоятельно на сайте ФНС России.
Более подробно узнать, что обязательно проверить заказчику при заключении договоров с самозанятыми помогут Готовые решения и Типовые ситуации в КонсультантПлюс.
Если вы ещё не являетесь пользователем системы – получите бесплатный пробный доступ ко всем возможностям КонсультантПлюс прямо сейчас!
Задайте все волнующие вопросы по обслуживанию справочно-правовой системы нашим специалистам. Они помогут подобрать оптимальный комплект именно для вашей организации и расскажут об специальных предложениях.
Читайте также - Как проверить добросовестность своего контрагента: новшества и инструменты
Получите бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс и всему сервису для клиентов:
8 812 334-44-81
пн-пт, 09:00-19:00
Адрес:
191123, г. Санкт-Петербург, м. Чернышевская, Шпалерная, 36
Email: