8 812 334 44 81 пн-пт 9:00-19:00
Мы работаем с юрлицами и ИП Санкт-Петербурга и Ленобласти
Узнать цену

Разъездной характер работы и место возвращения из командировки: при чем тут релокация

Если сотрудник фактически живет в Санкт-Петербурге, возвращаться из поездок он должен именно туда, даже если паспорт говорит о другом городе. Релокацией это тоже не считается.

Исходные условия

Организация находится в Петербурге, сотрудник работает в разъездном режиме по всей стране. Квартиру ему арендует работодатель там же, в Петербурге, а зарегистрирован человек в Нижнем Новгороде.

Релокация: термин есть в практике, но не в законе

В Трудовом кодексе слова «релокация» нет. Так обычно называют переезд на новое место жительства из-за работы, а здесь разъездной режим был заложен в условия труда с самого начала.

Что считать разъездной работой, ТК РФ тоже не определяет. Ориентиры такие:

  • сложившаяся практика относит к разъездной работе исполнение обязанностей за пределами места нахождения организации;

  • Роструд описывает ее как регулярные служебные поездки по обслуживаемой территории, при которых у работника остается возможность каждый день возвращаться к месту жительства (письмо Роструда от 16.02.2024 № ПГ/01856-6-1).

Расходы таких сотрудников компенсируются по ст. 168.1 ТК РФ в размере и порядке, закрепленных в коллективном или трудовом договоре, соглашении либо локальном акте. Постоянные разъезды, таким образом, не меняют место жительства: человек лишь временно находится в разных местах по работе и возвращается домой.

Какой дом считать домом

Ответ дает абз. 8 ст. 2 Закона РФ от 25.06.1993 № 5242-1 «О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации». Местом жительства там названо жилье, где гражданин:

  • живет постоянно или преимущественно — как собственник, наниматель или на ином законном основании;

  • зарегистрирован по месту жительства.

Обратите внимание! Регистрация и адрес, где человек реально живет, могут не совпадать. Для возвращения из служебной поездки решающим оказывается фактическое проживание, а не отметка в паспорте.

Итог для кадровика

Сотрудник преимущественно живет в квартире, которую работодатель снял в Петербурге, поэтому из поездок он возвращается в Санкт-Петербург. Регистрация в Нижнем Новгороде на это не влияет.

Автор: Марина Небесова, ведущий юрист Линии Консультаций КонсультантПлюс

Получите бесплатный пробный доступ и откройте все возможности системы КонсультантПлюс

Мы работаем с юрлицами и ИП Санкт-Петербурга и Ленобласти
Сайт защищен Yandex SmartCaptcha. Применяются Политика конфиденциальности и Условия обработки данных.