Новости

Производственный календарь на 2023 год

В преддверии Нового года хотим ознакомить вас с производственным календарем на 2023 год, прописанными в 112 статье Трудового кодекса. Хотим напомнить, что по Трудовому кодексу РФ, для выхода на рабочее место в выходные и праздничные дни необходимо письменное согласие работника. При этом оплата работы производится по двойной ставке (ст.153 ТК).

Без письменного согласия привлечь сотрудника к работе в праздничные и выходные дни можно только в следующих случаях (ст. 113 ТК):

• для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;

• для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества;

• для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств.

Государственные праздничные дни в 2023 году:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;

7 января – Рождество Христово;

23, 24, 26 февраля – День защитника Отечества;

8 марта – Международный женский день;

29 и 30 апреля, 1 мая – Праздник Весны и Труда;

6, 7, 8 и 9 мая – День Победы;

10, 11 и 12 июня – День России;

4, 5 и 6 ноября – День народного единства.

1 и 8 января выпадают на выходной день, поэтому их решено перенести на 24 февраля и 8 мая.

Таким образом в 2023 году всего 118 выходных и праздничных дней.

Всю необходимую информацию с разъяснениями по трудовому законодательству можно найти в КонсультантПлюс.

Если вы еще не являетесь нашим клиентом – получите бесплатный пробный доступ ко всем возможностям КонсультантПлюс.

Для удобного отслеживания праздничных и выходных дней мы подготовили производственный календарь на рабочий стол с прекрасными видами Санкт-Петербурга. 

Скачать календарь можно здесь.