Новости

14 апреля 2022

Новые правила по назначению штрафов для МСП и НКО

Законодатели продолжают всячески помогать пострадавшему российскому бизнесу. На этот раз Федеральным законом от 26 марта № 70-ФЗ в КоАП РФ внесены изменения, которые позволяют снизить административную нагрузку для субъектов малого и среднего бизнеса и некоммерческих организаций. Внесенными в кодекс поправками скорректированы общепринятые условия назначения наказания за административные правонарушения. Изменения начали действовать с 6 апреля, рассмотрим, насколько существенны нововведения, и какого наказания теперь стоит ожидать бизнесу за нарушения законодательства.

Итак, одно из изменений, о котором стоит упомянуть – замена штрафов на более мягкое наказание -  предупреждение. В ч. 3 ст. 3.4 КоАП законодатели изменили формулировку и теперь такая мера наказания будет назначаться в случаях, когда субъекты МСП привлекаются к ответственности в первый раз. Однако, предупреждением всё ещё не удастся обойтись, если нарушение из разряда тех, что непосредственно связаны с возникновением угрозы причинения вреда жизни и здоровью людей.

Что касается финансовых санкций - теперь размеры штрафов для МСП будут определяться в соответствии с суммами, установленными для ИП. В том случае, когда статья не предписывает предпринимателю штрафной санкции, нарушителей ждет наказание в пределах от ½ минимального до ½ максимального размера штрафа, предусмотренного законодательством для юридических лиц. Либо 50% от суммы, конкретно установленной в статье КоАП РФ. Одновременно с этим, штраф не может быть назначен в сумме меньшей, чем для должностных лиц организаций.

Если в ходе проверки организации будет выявлено несколько подобных правонарушений с единым составом, то все они будут засчитаны как одно и караться одним штрафом. При этом сумма штрафа будет определена в соответствии с самой строгой из применимых в конкретном случае статей КоАП РФ. Кроме того, нельзя будет оштрафовать и сотрудника компании, и компанию сразу. Если вина за правонарушение лежит на работнике, то работодатель штрафу не подлежит при условии, что им были предприняты все возможные меры для устранения выявленных при проверке нарушений законодательства.

В ч. 3 ст. 23.1 КоАП РФ также была изменена формулировка. Отныне некоторые дела о совершении административных правонарушений должностными лицами и работниками организаций подлежат рассмотрению в арбитражном суде. Список довольно обширный. В частности, среди таких дел - нарушения в сфере оборота алкоголя, в области применения электронной подписи, несоблюдение технических регламентов и другое.

Текст вышеупомянутого Федерального закона можно найти на просторах справочно-правовой системы Консультант Плюс. Там же в ежедневной рубрике новостей постоянно публикуется актуальная информация о принятых антикризисных мерах и внесении изменений в законодательство.

Ранее сообщалось о технологиях в корпоративном управлении.