Новости

Некоторые нюансы выплаты страховых взносов «на травматизм» в 2023 году
Страховые взносы по страхованию от несчастных случаев на производстве и профтравматизма в наступающем году будут уплачиваться иначе, чем тот самый единый страховой взнос, куда войдут ОПС, ОМС и ВНиМ. Они остаются в ведении ФСС, которого ждет объединение с ПФР в единую структуру.
Уплата этих страховых взносов определяется не в соответствии с Налоговым кодексом РФ, а другими нормативно-правовыми актами, которые Федеральный закон № 239-ФЗ, меняющий порядок уплаты налогов и взносов в ФНС, не затронул. Одновременно с этим, 14 июля 2022 года вместе с вышеупомянутым законом был принят и другой – Федеральный закон № 237-ФЗ, положения которого как раз касаются, в том числе, и взносов «на травматизм».
В принципе, порядок обложения «несчастными» взносами в 2023 году по сравнению с текущим годом примерно одинаков. Облагаемые выплаты нужно учитывать вне зависимости от их формы – денежной или натуральной.
Страховые взносы необходимо платить с:
- выплат застрахованным лицам в рамках трудовых отношений;
- выплат по гражданско-правовым договорам (в том числе по договорам авторского заказа), если это предусмотрено текстом договора.
Какие-то из выплат, не подлежащих обложению взносами на травматизм, совпадают с текущим годом, список выглядит следующим образом:
- некоторые из видов материальной помощи;
- некоторые виды компенсаций при увольнении;
- суммы пособий, которые выплачены физлицу как застрахованному (например, пособие по больничному листу).
Что касается тарифов, то порядок определения в следующем году пока остается без изменений. Размер тарифа будет указан в уведомлении от объединенной структуры, которое положено направлять в адрес организации в течение двух недель с того дня, как компания представит документы, подтверждающие основной вид деятельности. До тех пор пока уведомление не получено, страхователь применяет тариф, который был установлен на данный момент.
Если вдруг установленный срок для подачи документов пропущен, то уведомление о размере тарифа территориальный орган так или иначе направит до 1 мая. При этом тариф может быть увеличен, так как ведомство может определить его по другому виду деятельности страхователя (из указанных в ЕГРЮЛ), с наиболее высоким классом профессионального риска. Необходимо также иметь в виду, что новое ведомство (как и до этого ФСС) может устанавливать скидки или надбавки к тарифу в соответствии с п. 1 ст. 22 Закона № 125-ФЗ.
Только что созданной компании подтверждать основной вид деятельности нет необходимости. Информацию о размере тарифа на первый год территориальный орган сообщит по факту ее регистрации, направив соответствующее уведомление согласно пп. 1 п. 1, п. 2 ст. 6 Закона № 125-ФЗ. Расчетным периодом по-прежнему будет месяц.
Как было сказано выше, взносы на травматизм будут уплачивать не в составе ЕНП и не на ЕНС по новой редакции налогового законодательства. Срок уплаты взносов за истекший месяц - 15-е число следующего месяца. В ситуации, когда эта дата выпадает на выходные или нерабочие праздники, дедлайн переносится на ближайший следующий за ним рабочий день согласно п. 4 ст. 22 обновленного Закона № 125-ФЗ.
При этом отчитываться по начисленным и уплаченным взносам необходимо будет ежеквартально до 25-го числа месяца, следующего за завершившимся кварталом.
Вместо отдельной 4-ФСС в 2023 году предусмотрели специальные разделы в ЕФС-1, они по своей структуре практически не отличаются.
Стоит отметить также, что при применении АУСН предусмотрен особый порядок уплаты взносов. Годовой размер в этом случае будет фиксированным и не будет зависеть от количества нанятых сотрудников. Порядок уплаты взносов следующий: по 1/12 от фиксированного размера каждый месяц.
Более подробную информацию по данному или по другим интересующим вопросам удобно искать с помощью системы поиска в КонсультантПлюс. В справочно-правовой системе собрана огромная база законодательных актов, судебной практики и разъясняющих писем органов власти. Если что-то из важного недоступно в интернет-версии системы, рекомендуем все-таки подключить КонсультантПлюс в коммерческой версии и настроить систему под свои интересы.
Читайте также - Единые требования к кадровым документам
8 812 334-44-81
пн-пт, 09:00-19:00
Адрес:
191123, г. Санкт-Петербург, м. Чернышевская, Шпалерная, 36
Email: