12 июня отмечается государственный праздник – День России, поэтому выходных дней будет больше. Отдыхать будем 10, 11 и 12 июня.
Следующая рабочая неделя будет сокращенной так как начнется с 13 июня, то есть со вторника.
Согласно трудовому кодексу (ст. 113 ТК РФ) привлекать сотрудника к работе в выходной день можно только с его письменного согласия.
Важно! В праздничные дни могут работать сотрудники, чья работа связана с обслуживанием населения, с неотложными ремонтными или погрузочно-разгрузочными работами.
В нерабочие праздничные дни работодатель не имеет права снижать зарплату тем, кто получает оклад.
Чтобы узнать, как распределены выходные дни в 2023 году, можно воспользоваться производственным календарем для 5-дневной или 6-дневной рабочей недели в СПС КонсультантПлюс.
Если необходимо, чтобы сотрудники продолжили работать в праздничные дни, можно воспользоваться готовым решением “Как привлечь работников к работе в праздничные дни”, а также ознакомиться с интересными спорами о работе в выходные и праздники за 2022-2023 годы, которые собраны в обзоре.
Получите бесплатный пробный доступ ко всем возможностям КонсультантПлюс прямо сейчас!
Читайте также - Изменения, вступающие в силу в июне 2023 года
