Новости

Каким стандартам должен соответствовать бухгалтер?

С приходом в нашу жизнь новых методов работы, значительного внедрения технических средств и технологических решений иногда встает вопрос, а можно ли принять бухгалтером человека, не имеющего соответствующего должности образования. Обратимся к нормативной базе.

Действующий профессиональный стандарт «Бухгалтер» был утвержден Приказом Минтруда РФ от 21.02.2019 № 103н (он вступил в силу в апреле 2019 года). Согласно трудовому законодательству «профессиональный стандарт» - это набор неких квалификаций и умений, которые необходимы работнику, чтобы выполнять свои функции, показатель уровня мастерства в рамках определенной специальности. По сути своей это, разумеется, знания, умения, навыки и опыт работы. Рассмотрим, каким образованием и навыками должны обладать те, кто хотел бы быть причисленным к профессии бухгалтера.

Итак, в вышеупомянутом стандарте отражены должности «бухгалтер», а также с категориями - «бухгалтер 1 и 2 категории». Для того чтобы им соответствовать, необходимо наличие среднего профессионального образования, допускается также непрофильное среднее вместе с дополнительным в виде различных программ переподготовки. Что касается 1-ой и 2-ой категорий – для них, согласно Приказу Минтруда РФ, также положен опыт работы в такой должности с предшествующей категорией сроком не менее одного года.

Среди возможного разнообразия наименований должностей человека, выполняющего фактически работу главного бухгалтера организации, также можно найти следующие: например, начальник (руководитель или директор) отдела бухгалтерского учета, начальник (руководитель, директор) управления консолидированной финансовой отчетности. Ещё несколько вариантов, перечисленных в стандарте, такие: директор по операционному управлению, директор по бухгалтерскому аутсорсингу, коммерческий директор, директор по развитию бизнеса. Все эти должности подразумевают с 6-ого по 8-ой уровень квалификации и наличие обязательно высшего образования. Исключением является только 6-ой уровень, где допустимо среднее специальное, но при наличии опыта работы от 7 лет.

Одновременно с этим, стандарт отмечает и необходимость дополнительного образования. Кроме того, что главбух обязан следить за своевременным обучением своих работников, он и сам должен прослушать курсы профподготовки в количестве не менее 120 академических часов за 3 года (при условии не меньше 20 часов в каждом).

Еще один немаловажный момент касается директоров в организациях, оказывающих бухгалтерские услуги (ведение и сдача отчетностей, налоговый учет и др.) – они также должны соответствовать описываемому профстандарту, повышая регулярно свою квалификацию - не реже 1 раза за 3 года.

Кстати, в Федеральном законе № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» тоже можно найти требования, которым обязан отвечать работник в должности главного бухгалтера или должностное лицо, на которое отдельным актом возложены обязанности по организации и ведению бухучета. Это, в частности, наличие высшего образования, а также стажа работы в данной сфере (ведение учета, составление отчетности, деятельность аудитора) не менее 3 лет (или не менее 5 лет, если нет высшего образования), а также не должно быть судимостей за совершенные преступления в экономической сфере.

Однако обратим внимание - все эти указанные условия обязательны только тогда, когда речь идет о должности главбуха в ПАО, страховой организации или негосударственном пенсионном фонде, в акционерном инвестиционном фонде, гос. внебюджетном фонде или в УК (управляющей компании) паевого инвестиционного фонда. Для иных организаций и предприятий соблюдение данных требований профстандарта не обязательно.

Как показывает практика, бухгалтеров, не имеющих «вышки», достаточно много, для многих компаний требования профстандарта «Бухгалтер» носят лишь рекомендательный характер. Но предпосылки получить высшее образование в этой сфере довольно серьезные, так как только при выполнении определенных требований открываются пути для занятия многих серьезных должностей.

Подробнее ознакомиться с описанным выше профессиональным стандартом и всеми описанными в нем трудовыми функциями можно обратившись к документам в системе Консультант Плюс. Там же в удобном формате поиска найдутся комментарии и применительная практика.

Ранее сообщалось о проблемах, возникающих при использовании корпоративных банковских карт.