Новости

За II квартал текущего года было принято несколько значимых законопроектов, которые необходимо принять во внимание во время работы бухгалтера в июне.

• Электронные трудовые книжки.

С января 2020 года всем работодателям необходимо вести электронные трудовые книжки.

– До конца июня работодатель должен письменно уведомить всех работников об изменениях, связанных с электронными трудовыми книжками.

– При формировании сведений о трудовой деятельности в электронном виде нет исключений и особых условий для сотрудников. Новый формат распространяется на всех сотрудников независимо от полного или сокращенного дня и других факторов.
  
– До 31 декабря 2020 года сотрудник уведомляет работодателя в виде письменного заявления о том, необходимо ли вести бумажную версию книжки или перейти только на электронную.

– Отказаться от электронной трудовой книжки нельзя.

– Стаж на новой работе при переходе к электронной версии трудовой книжки можно будет подтвердить документом о трудовой деятельности, выданным организацией.

• Сдать отчетность, сроки которой были перенесены.

В июне должна быть сдана отчетность, срок которой был перенесен по причине коронавируса.

Какая отчетность и на какое число была перенесена смотрите в таблице ниже:

ФНС и ПФР рекомендовали субъектам МСП из пострадавших отраслей, которые претендуют на получение субсидии, сдать отчет за май в ближайшее время.
Обратите внимание, ФНС открыла доступ к государственному информационному ресурсу бухотчетности, с помощью которого можно скачать данные с электронной подписью налоговой службы.

• Новые реквизиты в платежке.

Согласно утверждению Центробанка, с 1 июня в платежке в поле 20 «Наз.пл.» необходимо указывать три кода в зависимости от вида выплат.

Код «1» предназначен для зарплаты, премий, отпускных, больничных пособий и других доходов, с которых можно взыскать деньги с условием ограничений.
Код «2» – для суточных, пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком и других доходов, с которых нельзя взыскать деньги.
Код «3» – для сумм возмещения вреда здоровью, т.е. для доходов, с которых можно взыскать алименты и возмещение вреда в связи со смертью кормильца.

Таким образом, теперь нельзя оформить одну платежку на разные виды выплат, например, на зарплаты и пособии по беременности и родам.
Код вида дохода не указывается при перечислении подотчётных сумм и возмещении денег, истраченных сотрудником, т.е. при доходах, для которых не предусмотрены ограничения.
  
Если работодатель перечисляет доход, с которого были удержаны средства на основании исполнительного листа, то он должен указать взысканную сумму. Это необходимо сделать и при заполнении платежки, и при заполнении резвизита «Назначение платежа» в реестре платежей, а также при формировании реестра в рамках зарплатного проекта.

• Изменения в расчетах с сотрудниками.

  – Нерабочие дни с 30 марта по 8 мая не учитываются при расчете с сотрудниками.
  – С 1 июня необходимо платить минимум 6 752 руб. в месяц на первого, второго ребенка и последующих детей, также на ребенка при неполной занятости.
  – Начиная с 19 июня, при расчете пособий по больничному, беременности, родам и уходу за ребенком необходимо сравнивать зарплату не с "чистым" МРОТ, а с показателем, увеличенным на районные коэффициенты.

• Оказываются меры поддержки для бизнеса и граждан.

  Ряд законопроектов, поддерживающих бизнес и граждан в условиях коронавируса, может быть принят в июне 2020 года.

– Некоторым компаниям малого и среднего бизнеса из пострадавших отраслей и ИП полностью спишут налоги и взносы за II квартал текущего года.
– Для ИП наиболее пострадавших отраслей предоставят налоговый вычет в размере одного МРОТ в отношении страховых взносов;
– Самозанятым гражданам с 1 июня будет возвращаться налог на доход, уплаченный в 2019 году в полном объеме;
– Льготные кредиты на срок до 1 апреля 2021 года смогут предоставить ИП и компаниям;
– Для арендаторов появится возможность расторжения договоров аренды без штрафов;
– При расчете НДФЛ не признается доходом матвыгода от экономии на процентах в течение льготного периода любого кредита, выплаты за социальную работу и гранты при коронавирусе.

• Появляется новый нерабочий день.

  24 июня 2020 года объявлен нерабочим днем с сохранением заработной платы.


Более подробную информацию вы всегда можете получить из СПС КонсультантПлюс или задав вопрос на Линию консультаций.