Санкт-Петербург, ул. Шпалерная, 36
8 812 334-44-81
пн-пт, 09:00-19:00

Новости

Что следует знать о новом порядке аттестации на право проведения СОУТ
22 февраля 2023

Что следует знать о новом порядке аттестации на право проведения СОУТ


СОУТ — это целый комплекс мероприятий, благодаря которым определяется наличие вредных факторов на рабочих местах и оценке их воздействия на сотрудников. От того, каковы будут результаты этой оценки зависит очень многое - от присвоения определенного класса условий труда на конкретном рабочем месте и до предоставления в дальнейшем гарантий и компенсационных выплат трудящимся в таких условиях. 

Именно поэтому проведением спецоценки должен заниматься человек внимательный, использующий грамотный и профессиональный подход. Ведь если оценка вдруг окажется некомпетентной, то она может явиться причиной разного рода травм и профзаболеваний у работников.

Законодатели серьезное внимание уделяют подготовке экспертов, проводящих СОУТ. Так, согласно закону о спецоценке № 426-ФЗ от 28 декабря 2013 год, экспертами могут стать только те, кто прошел аттестацию и получил соответствующую бумагу. 

Еще с осени прошлого года начало действовать Постановление правительства № 2333 от 16 декабря 2021 года, которое призвано урегулировать порядок аттестации на право проведения работ по спецоценке условий труда, а также выдачу сертификата лицу, прошедшему тестирование, и его аннулирование. 

Рассмотрим, что изменилось по сравнению с действующим ранее нормативным актом и на какие ключевые моменты следует обратить внимание.


Изменения, вступившие в силу  

Изучив текст вышеупомянутого документа, можно отметить, что по сравнению с Постановлением № 614 от 03 июля 2014 года, которое теперь утратило силу, претерпели изменения следующие моменты:

  • эксперту можно не прикладывать к прочим документам копию трудовой;

  • при отправке документации электронным способом должна быть использована усиленная неквалифицированная подпись;

  • сокращен срок, который был определен для рассмотрения документов - теперь решение о допуске к аттестации принимается в течение 6 рабочих дней, вместо 20;

  • сертификат эксперта автоматически формируется средствами информационной системы учета и публикуется в реестре;

  • подтверждает прохождение аттестации эксперта запись в реестре.


Требования к эксперту

Несмотря на все эти изменения, требования, которым должен соответствовать эксперт, действуют те же, что и раньше. Напомним, как выглядит перечень:

  • наличие высшего образования, дополнительного профессионального образования по программам оценки (не менее 72 часов);

  • наличие опыта работы в области охраны труда, в том числе, в СОУТ (не менее трех лет).

 

По действующему законодательству список бумаг, которые необходимо подать в Минтруд, выглядит следующим образом. Во-первых, это заявление. Оно может быть написано в произвольной форме, в нем необходимо указать ФИО, данные об образовании, сведения об опыте, контакты для связи и так далее. 

К заявлению прикладываются копии документов, подтверждающих получение образования.


Сроки прохождения аттестации и получения сертификата  

Теперь обратим внимание на сроки рассмотрения заявления, сроки прохождения аттестации и получения сертификата. Как мы уже писали выше, сроки на рассмотрение документов законодателями сокращены. Так, заявление будет рассмотрено в течение 6 рабочих дней. Уведомление о допуске к аттестации – не позднее 3 рабочих дней с даты его выдачи.

Кстати, если вдруг заявитель не сможет присутствовать на тестировании в выбранный ведомством день, он вполне может перенести испытание и прийти в удобное время, но не позднее двух месяцев с впервые назначенного дня.

Если тестирование пройдет успешно, Минтруд опубликует сертификат эксперта в реестре в течение рабочего дня. Если тестирование было провалено, то повторное может быть назначено в течение месяца.

Срок действия самого сертификата - 5 лет, они отсчитываются с даты размещения документа в реестре. На настоящее время продление срока действия сертификата не предусмотрено, спустя 5 лет эксперту нужно будет снова пройти аттестацию и получить новый документ.

Что касается аннулирования сертификата, то произойти так может в следующих, достаточно серьезных случаях:

  • если лицу назначено административное наказание в виде дисквалификации;

  • при выявлении факта подлога;

  • в случае разглашения экспертом конфиденциальных сведений в составе какой-либо из видов тайн. 

Если сертификат был аннулирован, то допуск к следующей аттестации можно получить лишь по прошествии 3 лет.


Порядок проведения аттестационного испытания

Может быть полезным вспомнить порядок самого аттестационного испытания. Формат - онлайн-тест по вопросам, которые размещены на официальном интернет-сайте Минтруда. 

Место обозначается в уведомлении, на все вопросы предоставляется 40 минут времени. Для удовлетворительного результата необходимо правильно ответить минимум на 36 из 40 вопросов.

По соответствующему заявлению после завершения испытания заявителю может быть выдана копия протокола. Стоит также отметить, что с 2024 года заявители при наличии технической возможности смогут принять участие в тестировании дистанционно.

 

Подводя итоги отметим, что кардинальных изменений в порядке аттестации нет. Все нововведения, такие как уточнения по срокам или изменение форматов документов для подачи в Минтруд, связаны в первую очередь с технологическим развитием и переходом ведомств в цифровизацию. 

Рассматриваемое постановление правительства легко найти с помощью системы поиска в КонсультантПлюс. Там же в системе представлено большое количество путеводителей по теме СОУТ, а в разделе КонсультантПлюс образцы можно скачать формы заполнения кадровых (и не только) документов.

Если вы ещё не являетесь пользователем КонсультантПлюс - получите бесплатный пробный доступко всем возможностям системы.


Читайте также - Персонифицированные сведения о физлицах: что следует знать об отчете


Возврат к списку

Получите бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс и всему сервису для клиентов:

8 812 334-44-81
пн-пт, 09:00-19:00

Адрес:

191123, г. Санкт-Петербург, м. Чернышевская, Шпалерная, 36

Email:

[email protected]