Вправе ли отказать работодатель в представление имущественного вычета работнику?

Работник вправе получить имущественный налоговый вычет не только через налоговую инспекцию, но и непосредственно у своего работодателя. Однако для этого необходимо соблюсти определённый порядок.

Основание для предоставления вычета

Вычет предоставляется на основании:

• письменного заявления работника;
• подтверждения права на вычет, выданного налоговым органом (п. 3 ст. 220 НК РФ).

Обязанность работодателя

Налоговый кодекс не устанавливает ограничений для получения вычета у работодателя. Поэтому, если работник представил оба документа, работодатель обязан предоставить вычет в пределах суммы дохода, облагаемого по ставке 13% за соответствующий период. Отказ в такой ситуации будет неправомерным.

Если налог уже удержан

В случаях, когда налог с начала года уже был удержан без учёта вычета, работодатель обязан вернуть излишне удержанную сумму на основании заявления работника (п. 1 ст. 231 НК РФ).

Таким образом, при наличии всех необходимых документов отказ в предоставлении имущественного вычета является нарушением налогового законодательства.

Источник:
ст. 220, "Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 29.09.2019)
Письмо Минфина России от 20.01.2017 N 03-04-06/2416