Вопрос-ответ

В бухгалтерском учете дебиторскую задолженность по заработной плате надо списать, если работник отказался вернуть деньги добровольно, а взыскать с него излишне выплаченную сумму нельзя, то есть задолженность является нереальной для взыскания.

Это может быть:

1)    зарплата, излишне выплаченная работнику, за исключением следующих случаев:

• допущена счетная ошибка;

• орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признал вину работника в невыполнении норм труда или простое;

• зарплата излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом;

2)    зарплата, излишне выплаченная работнику, в перечисленных случаях (счетная ошибка, признание вины работника в невыполнении норм труда или простое, переплата в связи с неправомерными действиями работника, установленными судом) при выполнении одного из условий:

• истек срок обращения в суд с требованием о взыскании с работника переплаты;

• суд отказал во взыскании излишне выплаченной зарплаты;

• вынесено постановление об окончании исполнительного производства (об окончании исполнительного производства и о возвращении исполнительного листа взыскателю) в связи с невозможностью взыскания (ч. 3 ст. 46 Закона об исполнительном производстве).

Кроме того, дебиторскую задолженность работника по возврату излишне выплаченной заработной платы списывают в бухгалтерском учете в случае отказа организации от ее взыскания (ст. 240 ТК РФ). 

Полезные документы:

Как списать дебиторскую задолженность по заработной плате

Как вернуть излишне выплаченную зарплату

Пункт 77 Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности, утв. Приказом Минфина России от 29.07.1998 N 34н

Пункт 3 ст. 1109 ГК РФ

Часть 4 ст. 137 ТК РФ

Актуально на 25.03.2025

При оценке ситуации на другую дату требуется дополнительный анализ вопроса и просмотр цитируемых материалов.

Если у вас еще нет доступа к КонсультантПлюс – получите бесплатный пробный доступ и вы сможете ознакомиться со всеми материалами. 

« Вернуться назад