Вопрос-ответ

Да. На основании ч. 4 ст. 310 ТК РФ надомникам предоставляются все гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством, с особенностями, установленными Трудовым кодексом РФ.

В ст. 165 ТК РФ перечислены случаи предоставления гарантий и компенсаций. В частности, надомники имеют право на:

• пособие по временной нетрудоспособности (ст. 183 ТК РФ);
• на ежегодный оплачиваемый отпуск (ст. 114 ТК РФ);
• оплачиваемый учебный отпуск (ч. 1 ст. 173 ТК РФ).

Надомникам, занятым в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляются ежегодный дополнительный отпуск и другие льготы, установленные законодательством для лиц, работающих в этих районах и местностях (гл. 50 ТК РФ).