Вопрос-ответ

Форма соглашения произвольная, нормативно утвержденной нет. Составьте его в двух экземплярах по одному для каждой из сторон. Отразите в нем новое наименование структурного подразделения (ч. 1 ст. 67, ст. 72 ТК РФ).

Рекомендуем указать, в частности:

• пункт трудового договора, содержащий наименование подразделения;
• его новое наименование;
• положение о том, что другие условия трудового договора остаются прежними;
• дату, с которой изменения вступают в силу.

Подпишите дополнительное соглашение в том же порядке, что и трудовой договор, поскольку соглашение - его неотъемлемая часть. Это следует из ч. 1 ст. 67, ст. 72 ТК РФ.

Полезные документы
Как переименовать структурное подразделение
Часть 1 ст. 67, ст. 72 ТК РФ

Актуально на 22.09.2025
При оценке ситуации на другую дату требуется дополнительный анализ вопроса и просмотр цитируемых материалов.

Если у вас еще нет доступа к КонсультантПлюс – получите бесплатный пробный доступ и вы сможете ознакомиться со всеми материалами.

« Вернуться назад