Если нетрудоспособность в связи с необходимостью ухода за больным ребенком наступила в день увольнения или до этой даты, то больничный лист бывшему работнику оплачивается так, как если бы он продолжал работать в организации (ч. 2 ст. 5 Закона N 255-ФЗ).
Если же нетрудоспособность по уходу за больным ребенком наступила после дня увольнения работника, больничный лист не оплачивается.
Полезные документы:
Как оплачивается больничный лист в случаях увольнения и смерти работника
Часть 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ
Актуально на 28.08.2023
При оценке ситуации на другую дату требуется дополнительный анализ вопроса и просмотр цитируемых материалов.
Если у вас еще нет доступа к КонсультантПлюс – получите бесплатный пробный доступ и вы сможете ознакомиться со всеми материалами.
