Мировое соглашение в трудовом споре можно заключить на любом этапе.
Закон не ограничивает стороны временными рамками: мировое соглашение допустимо на любой стадии гражданского процесса — от начала рассмотрения дела до исполнения судебного акта. Главное, чтобы стороны пришли к взаимоприемлемым условиям и готовы были их зафиксировать.
При этом участниками соглашения могут стать не только истец и ответчик. Третьи лица, не заявляющие самостоятельных требований, также вправе присоединиться к соглашению, если по его условиям они приобретают права или на них возлагаются обязанности. Это прямо предусмотрено ч. 1 ст. 153.8 Гражданского процессуального кодекса РФ.
Используйте КонсультантПлюс для быстрого поиска актуальных документов. Заполните форму ниже и получите пробный доступ, чтобы ознакомиться со всеми материалами.
Полезные документы
Процедура рассмотрения индивидуальных трудовых споров в суде
Часть 1 ст. 153.8 ГПК РФ
Актуально на 15.02.2026
При оценке ситуации на другую дату требуется дополнительный анализ вопроса и просмотр цитируемых материалов.
