Вопрос-ответ

Нормативно такое требование не установлено, но мы советуем зафиксировать не только факт поступления повестки о вызове вашего работника в военкомат, но и ее содержание.

Например, можно составить об этом акт, зарегистрировать повестку в журнале входящей корреспонденции (если ведете подобный журнал). Это может помочь обосновать ваши дальнейшие действия, ведь они зависят от причины вызова в военкомат.

Полезные документы:
Как оформить дни отсутствия работника по вызову (повестке о явке) в военкомат
Пункт 6 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 11.11.2006 N 663
Пункт 12 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 29.05.2006 N 333
Пункт 16(3) Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 N 719


Актуально на 20.11.2023
При оценке ситуации на другую дату требуется дополнительный анализ вопроса и просмотр цитируемых материалов.

Если у вас еще нет доступа к КонсультантПлюс – получите бесплатный пробный доступ и вы сможете ознакомиться со всеми материалами.

« Вернуться назад