Табель учета рабочего времени дистанционного работника ведите как обычно. Рабочие дни отмечайте кодом "Я" или "01" с указанием количества отработанных часов по графику сотрудника.
Для ведения табеля используйте на выбор форму Т-12 или Т-13. Форма Т-13 короче, проще и предназначена для учета в бухгалтерской программе. Т-12 приспособлена для расчета зарплаты вручную, поэтому она больше на целый раздел.
При обычной пятидневке и окладной системе Т-13 можно распечатать из бухгалтерской программы. Она сформирует его на последнее число месяца на основании производственного календаря, данных об отпусках и больничных, введенных в программу в течение месяца. Если командировки, отпуска за свой счет и т.п. автоматически не отражаются или в программе невозможно заполнить графики сменности, вводить данные надо вручную.
Полезные документы:
Дистанционная работа: особенности приема, перевода, увольнения
Как заполнить табель учета рабочего времени
Форма N Т-12, утв. Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1
Актуально на 29.08.2024
При оценке ситуации на другую дату требуется дополнительный анализ вопроса и просмотр цитируемых материалов.
Если у вас еще нет доступа к КонсультантПлюс – получите бесплатный пробный доступ и вы сможете ознакомиться со всеми материалами.
