Если работник хочет перейти на новую систему оплаты труда, заключите с ним письменное соглашение к трудовому договору (ст. 72 ТК РФ). Это необходимо сделать, так как трудовой договор обязательно должен содержать актуальные условия оплаты труда работника. Это следует из ч. 2 ст. 57, ч. 1 ст. 135 ТК РФ.
Полезные документы:
Как организации перейти на новую систему оплаты труда
Статья 72 ТК РФ
Актуально на 21.07.2023
При оценке ситуации на другую дату требуется дополнительный анализ вопроса и просмотр цитируемых материалов.
Если у вас еще нет доступа к КонсультантПлюс – получите бесплатный пробный доступ и вы сможете ознакомиться со всеми материалами.
