Вопрос-ответ

Если у вас объект налогообложения "доходы минус расходы", то вы можете учесть затраты на обучение сотрудников, включая их профессиональную подготовку и переподготовку, повышение квалификации, независимую оценку квалификации. Для этого вы должны соблюсти условия, которые установлены для аналогичных расходов по налогу на прибыль.
Расходы на обучение можно учесть в расходах, если одновременно выполняются следующие условия:
1) обучение работников экономически обоснованно, то есть проводится в интересах организации;
2) договор заключен между организацией и российской образовательной (научной) организацией или иностранной образовательной организацией. Если договор заключил работник, то компенсация стоимости такого обучения не включается в расходы на обучение;
3) образовательная (научная) организация имеет право на ведение образовательной деятельности;
4) обучаются работники, с которыми заключен трудовой договор. Также это могут быть иные лица (не работники), но по договору они должны не позднее трех месяцев после обучения заключить трудовой договор с организацией и отработать в ней не менее одного года.
Чтобы учесть расходы на обучение, нужно иметь подтверждающие их документы. Поэтому в дополнение к договору на обучение имейте подтверждающие и обосновывающие данные расходы документы, к примеру:
• приказ руководителя о направлении работника на обучение;
• документ о прохождении обучения - диплом, сертификат, акт об оказании услуг;
• учебную программу с количеством часов обучения.
Учитывая изложенное, законодательство не запрещает дистанционное обучение, главное, чтобы были соблюдены обязательные условия, которые перечислены выше.

Источник:
ст. 252, ст. 264, ст. 346.16 Налогового кодекса Российской Федерации;
Письмо Минфина России от 09.12.2016 N 03-03-РЗ/73562

« Вернуться назад