Новости

Особенности трудового договора с дистанционным работником

На практике при оформлении трудового договора с дистанционным работником работодатель часто сталкивается со следующими вопросами:

1. Нужно ли указать место работы в трудовом договоре с дистанционным работником?

2. Нужно ли предоставлять региональные льготы дистанционному работнику?

3. Как установить срок дистанционной работы в трудовом договоре, можно ли отменить дистанционную работу по инициативе работника?

4. Как установить режим работы?

5. Нужно ли устанавливать особенности взаимодействия в трудовом договоре?

6. Нужно ли устанавливать гарантии за использование интернета, электричества в трудовом договоре?

7. Какие особые условия необходимо включить в трудовой договор, чтобы уволить дистанционного работника по специальным основаниям.

Вышеуказанные вопросы необходимо рассматривать через призму трудового договора с «дистанционщиком».

Мы подготовили для вас ответы на все эти вопросы и готовы поделиться!

Заполните форму и укажите в комментариях "дистанционная работа", мы свяжемся с вами и отправим на почту полезную подборку.