Новости

4 декабря 2025

Можно ли принять на работу гражданина Киргизии, уволенного с прошлого места работы месяц назад, и какая ответственность ему грозит?

Автор: ведущий юрист Линии консультаций КонсультантПлюс

Кущева О.В.

К нам на Линию консультаций поступил интересный вопрос о приеме на работу иностранного гражданина:

ООО принимает на работу временно пребывающего гражданина Киргизии, в сведениях о трудовой деятельности иностранного гражданина СТД-Р указано, что он был уволен с предыдущей работы 1 месяц назад. Можно ли принять на работу такого гражданина, законно ли он находится на территории РФ? Какая ответственность грозит иностранному гражданину?

Если с момента увольнения гражданина Киргизии прошел 1 месяц и данный гражданин не выехал из РФ, не трудоустроился – он нарушает режим законного пребывания в РФ. Такого иностранца принимать на работу нельзя, поскольку на него должен быть наложен административный штраф, а также гражданин Киргизии подлежит административному выдворению за пределы РФ.

Отмечаем, что в СПС КонсультантПлюс доступны полезные материалы и нормативные документы о регулировании работы с иностранными гражданами. Заполните форму ниже, чтобы получить пробный доступ и оценить удобство Консультант Плюс.

Увольнение иностранного работника

Согласно п. 9 ст. 97 «Договора о Евразийском экономическом союзе» (подписан в г. Астане 29.05.2014) (далее Договор ЕАЭС) при увольнении гражданина ЕАЭС, к которым относятся и граждане Киргизии, у такого гражданина имеется 15 дней на заключение трудового либо гражданско-правового договора без выезда из РФ. Срок временного пребывания граждан ЕАЭС определяется сроком действия его трудового договора в соответствии п. 5 ст. 97 Договора ЕАЭС.

По истечении срока временного пребывания иностранный гражданин обязан выехать из РФ согласно п. 2 ст. 5, Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации".

Ответственность за нарушение

В качестве наказания за нарушение режима пребывания иностранному гражданину назначается административный штраф с выдворением за пределы РФ, по Санкт-Петербургу и Ленобласти согласно ч. 3 ст. 18.8 КоАП РФ штраф составляет 5000-7000 рублей. Административное выдворение исключает возможность исполнения иностранцем обязанностей по трудовому договору в соответствии п. 8 ст. 83 ТК РФ.

Прием на работу иностранцев: читайте также - Правила найма и миграционный учет в 2025 году

Возврат к списку

Получите бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс и всему сервису для клиентов:

8 812 334-44-81
пн-пт, 09:00-19:00

Адрес:

191167, г. Санкт-Петербург, м. Площадь Александра Невского 1/2, наб. Обводного канала, 23, лит.Б, пом.1-Н

Email:

info@spbcons.ru