Новости

Согласно ст. 661.1 Трудового кодекса РФ, а также в соответствии со ст. 8 и 11 Федерального закона от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ работодатели должны отчитываться об увольнении каждого сотрудника в Социальный фонд России (СФР).

Делать это нужно по установленной законодателями форме - ЕФС-1, которую можно найти в постановлении Правления ПФР от 31 октября 2022 года № 245п. Отчет в СФР ждут не позднее одного рабочего дня с момента издания приказа об увольнении сотрудника. Направить нужно заполненный в отношении уволенного подраздел вышеупомянутой формы.

В некоторых ситуациях сообщать о разрыве отношений с работником нужно и в другие ведомства. В зависимости от категории сотрудников уведомления о расторжении трудового договора могут получить следующие учреждения:

Военный комиссариат или орган местного самоуправления

Информация об увольнении всех, кто подлежит воинскому учету, должна быть направлена в вышеуказанные ведомства в течение 2 недель с момента подписания приказа. Форма для направления сведений установлена Приложением № 9 к Методическим рекомендациям Генштаба по ведению воинского учета в организациях (2017 г.).

Военный комиссариат или орган власти, которому подведомственна компания

Об увольнении тех, кто проходит альтернативную службу, тоже нужно отчитываться, но здесь срок установлен в три рабочих дня. О необходимости такого уведомления гласят п. 7 ст. 23 Закона № 113-ФЗ и п. 69 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 28 мая 2004 года № 256. Конкретная форма для уведомления законом не определена.

Судебные приставы

Информацию о лицах, с зарплаты которых удерживались алименты, необходимо направить судебному приставу-исполнителю по месту исполнения решения о взыскании денежных средств в соответствии с п. 1 ст. 111 СК РФ. Согласно данной норме, помимо приставов, работодатель обязан уведомить и получателя алиментов.

Срок для направления данных ведомству - три дня.

Касательно каких-либо иных удержаний по исполнительным документам, не связанным с алиментными обязательствами, уведомление направляется не позднее дня, следующего за днем увольнения.

Территориальный орган фонда по месту регистрации компании

По форме из Приложения № 6 к приказу ФСС России от 08 апреля 2022 года № 119 нужно отправить данные об увольнении работников, получающих пособие по уходу за ребенком, в течение трех рабочих дней.

Органы МВД России по месту работы

В МВД сообщается тогда, когда речь идет о расторжении договора с иностранцами или лицами без гражданства. Форму работодатели могут найти в Приложении № 8 к приказу МВД России от 30 июля 2020 года № 536.

Уголовно-исполнительная инспекция

На период отбывания исправительных работ осужденным запрещено увольняться с работы по собственному желанию без наличия письменного разрешения от уголовно-исполнительной инспекции. Согласно ч. 1 ст. 43 УИК РФ, работодатель предварительно уведомляет учреждение, чтобы последнее провело проверку обоснованности причин для увольнения.
За несвоевременное уведомление или отказ от представления сведений работодателю грозит ответственность.

Чтобы не пропустить установленные законодательством сроки и не нарваться на штрафы, рекомендуем использовать в работе систему КонсультантПлюс.

Большое количество законодательных и нормативно-правовых актов, а также образцы для заполнения документов, обзоры и фирменные материалы, которые представлены в КонсультантПлюс коммерческая версия помогут быть в курсе всех нововведений и горящих сроков.

При возникновении сложностей в самостоятельном решении волнующих вопросов, наши клиенты могут обратиться к экспертам линии консультаций.
Если вы не являетесь нашим клиентом - получите бесплатный пробный доступ ко всем возможностям КонсультантПлюс на 3 дня прямо сейчас!


Читайте также - Изменились правила подписания электронных счетов-фактур