Компании часто сталкиваются с ситуацией, когда служебный автомобиль используется лицом, не являющимся сотрудником. Встает вопрос о законном основании для этого: достаточно ли оформить доверенность или обязательно заключать договор аренды? Разберем ситуацию с учетом позиции ГК РФ и судебной практики.
Если водитель не является сотрудником вашей компании, для законного управления служебным автомобилем, как правило, достаточно выдачи доверенности. Доверенность — это письменное уполномочие для представительства перед третьими лицами (п. 1 ст. 185 ГК РФ).
Для работы с текущими редакциями законов и поиска шаблонов доверенностей используйте систему КонсультантПлюс. Оставьте заявку на пробный доступ и убедитесь в удобстве СПС.
Для управления автомобилем водитель должен быть включен в полис ОСАГО как лицо, допущенное к управлению. Это прямо следует из пп. 2.1.1, 2.1.1 (1) Правил дорожного движения и абз. 4 ст. 1 Федерального закона от 25.04.2002 № 40-ФЗ «Об ОСАГО».
Закон признает владельцем не только собственника, но и лицо, использующее транспорт на законном основании, например, по доверенности на управление.
Важно различать:
Управление автомобилем — для этого достаточно быть вписанным в полис ОСАГО. Доверенность на управление, хотя и не обязательна по закону, служит дополнительным подтверждением законности использования (п. 20 Постановления Пленума ВС РФ от 26.01.2010 № 1).
Договор аренды автомобиля (без экипажа) обычно заключается с сотрудником компании в рамках компенсации его расходов на личное использование транспорта.
Заключение такого договора с лицом, не состоящим в штате, несет риск переквалификации гражданско-правовых отношений в трудовые со всеми вытекающими последствиями.
Автор: ведущий юрист Линии консультаций КонсультантПлюс
Небесова М.В.
Важные новости для юриста: читайте также — Персональные данные 2026: как обезопасить бизнес
8 812 334-44-81
пн-пт, 09:00-19:00
Адрес:
191167, г. Санкт-Петербург, м. Площадь Александра Невского 1/2, наб. Обводного канала, 23, лит.Б, пом.1-Н
Email: