Вопрос-ответ

Больничный могут получить работники в возрасте от 65 лет, находящиеся в самоизоляции, за исключением работающих дистанционно или оформивших ежегодный оплачиваемый отпуск (п. 2 Временных правил оформления листков нетрудоспособности и выплаты пособий в случае карантина лицам от 65 лет).

В соответствии с информацией, представленной на сайте ФСС РФ по состоянию на 03.04.20г. (http://fss.ru) работодатель должен перевести граждан из группы риска на удаленную работу с выплатой полной заработной платы или передать в Фонд социального страхования данные для оформления пособия по временной нетрудоспособности.

Как мы видим, право выбора представлено работодателю.

Также отметим, что для получения и оплаты больничного работнику следует сообщить работодателю о своем намерении оформить электронный больничный. Сделать это надо способом, исключающим личное присутствие: по телефону, СМС, электронной почте и т.д. (Памятка ФСС РФ для работающих (застрахованных) лиц возраста 65 лет и старше).

На основании изложенного можно заключить, что, если сотрудники старше 65 не переведены на дистанционную работу и они не находятся в оплачиваемом отпуске, они могут обратиться к Вам с просьбой оформить такой больничный. В этом случае, Вы должны будете направить соответствующие сведения в ФСС. Если же работники не обращаются к Вам с такой просьбой и хотят просто отдыхать и получать ЗП за этот период, Вы в ФСС ничего не подаете, так как открытие такого больничного связано первоначально с волеизъявлением самого работника.

« Вернуться назад