Вопрос-ответ

С 1 января 2024 г., если вы компенсируете дистанционному работнику расходы, связанные с использованием его личного или арендованного оборудования, программно-технических средств, средств защиты информации и иных средств, эти суммы не облагаются НДФЛ в сумме, определяемой коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором, дополнительным соглашением к трудовому договору, но не более 35 руб. за каждый день выполнения трудовой функции дистанционно, либо в сумме фактически произведенных и документально подтвержденных расходов дистанционного работника (п. 1 ст. 217 НК РФ).

С указанной даты доходы дистанционного работника, полученные от российской организации или обособленного подразделения иностранной организации, зарегистрированного в РФ, независимо от его налогового статуса считаются доходами от источника в РФ. Это касается и командировочных выплат, которые облагаются НДФЛ с учетом п. 1 ст. 217 НК РФ (Письмо ФНС России от 13.11.2023 N ЗГ-3-11/14749).

Полезные документы:
Как облагаются доходы сотрудника, работающего с удаленного рабочего места
Как облагаются выплаты дистанционным работникам, находящимся за пределами РФ
Абзац 12 п. 1 ст. 217 НК РФ
Письмо ФНС России от 13.11.2023 N ЗГ-3-11/14749 "Об НДФЛ в отношении выплат дистанционным работникам по трудовому договору с российской организацией с 01.01.2024"


Актуально на 09.01.2024
При оценке ситуации на другую дату требуется дополнительный анализ вопроса и просмотр цитируемых материалов.

Если у вас еще нет доступа к КонсультантПлюс – получите бесплатный пробный доступ и вы сможете ознакомиться со всеми материалами.

« Вернуться назад