В случае увольнения работника сведения о трудовой деятельности представляются организацией-работодателем в территориальный орган ПФР не позднее рабочего дня, следующего за днем издания документа, являющегося основанием для увольнения.
То есть подавать СЗВ-ТД можно как в день издания приказа об увольнении, так и на следующий рабочий день.
Аналогичны образом подается СЗВ-ТД при приеме на работу (не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений.
Источник:
пп. 2 п. 2.5 ст. 11 Закона N 27-ФЗ
