Вопрос-ответ
« Вернуться назад
Оплачивается ли при вахтовом методе работа в праздничный день (по графику - рабочий) в повышенном размере?
Да, оплачивается.
Если у работника-вахтовика рабочее время приходится на нерабочие праздничные дни, то оно оплачивается согласно ст. 153 ТК РФ не менее чем в двойном размере.
Вместо повышенной оплаты работнику по его желанию может быть предоставлен другой день отдыха. В таком случае работа в нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит (ч. 4 ст. 153 ТК РФ).
Полезные документы:
Вахтовый метод работы
Статья 153 ТК РФ
Актуально на 26.05.2023
При оценке ситуации на другую дату требуется дополнительный анализ вопроса и просмотр цитируемых материалов.
Если у вас еще нет доступа к КонсультантПлюс – получите бесплатный пробный доступ и вы сможете ознакомиться со всеми материалами.
Если у работника-вахтовика рабочее время приходится на нерабочие праздничные дни, то оно оплачивается согласно ст. 153 ТК РФ не менее чем в двойном размере.
Вместо повышенной оплаты работнику по его желанию может быть предоставлен другой день отдыха. В таком случае работа в нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит (ч. 4 ст. 153 ТК РФ).
Полезные документы:
Вахтовый метод работы
Статья 153 ТК РФ
Актуально на 26.05.2023
При оценке ситуации на другую дату требуется дополнительный анализ вопроса и просмотр цитируемых материалов.
Если у вас еще нет доступа к КонсультантПлюс – получите бесплатный пробный доступ и вы сможете ознакомиться со всеми материалами.
Остались вопросы?
ООО «ЧДК-ПРАВО»
в Санкт-Петербурге
8 812 334-44-81
пн-пт, 09:00-19:00
Санкт-Петербург, ул. Шпалерная, 36
Подпишитесь на наш еженедельный новостной дайджест (самые актуальные изменения)