Вопрос-ответ

Расходы, которые несет работодатель на оплату дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом, не засчитываются в счет уплаты страховых взносов. СФР возмещает их, перечисляя деньги на счет работодателя.

Оплачивайте за свой счет дополнительные выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом и расходы на предупредительные меры по сокращению травматизма, выплачивайте пособие на погребение.

Эти суммы вам возместит территориальный орган фонда по заявлению (п. п. 2, 3 Правил возмещения СФР расходов на оплату дополнительных выходных дней, п. 2 Правил финансового обеспечения предупредительных мер, ч. 21, 24 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, п. 1 Порядка возмещения расходов на выплату социального пособия на погребение).

Полезные документы:
Что нужно делать работодателю для выплаты пособий, в том числе напрямую из СФР
Пункты 2, 3 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 09.08.2021 N 1320
Пункт 2 Правил, утв. Приказом Минтруда России от 14.07.2021 N 467н
Части 21, 24 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ
Пункт 1 Порядка, утв. Приказом ФСС РФ от 23.06.2022 N 246


Актуально на 24.05.2023
При оценке ситуации на другую дату требуется дополнительный анализ вопроса и просмотр цитируемых материалов.

Если у вас еще нет доступа к КонсультантПлюс – получите бесплатный пробный доступ и вы сможете ознакомиться со всеми материалами.

« Вернуться назад