Вопрос-ответ
« Вернуться назад
Может ли работодатель быть привлечен к ответственности, если он не вручил своему работнику полученную из военкомата повестку?
Да, работодатель может быть привлечен к административной ответственности.
Статьей 21.2 КоАП установлена ответственность за неоповещение руководителем или другим должностным лицом организации граждан о вызове их по повестке военного комиссариата или иного органа, осуществляющего воинский учет, а равно необеспечение гражданам возможности своевременной явки по вызову по повестке. Данная статья предусматривает ответственность в виде штрафа в размере от 1 до 3 тыс. руб. Привлечение к ответственности возможно в пределах трех лет с момента совершения административного правонарушения.
Полезные документы:
Воинский учет в организации
Если у вас еще нет доступа к КонсультантПлюс – получите бесплатный пробный доступ и вы сможете ознакомиться со всеми материалами.
Статьей 21.2 КоАП установлена ответственность за неоповещение руководителем или другим должностным лицом организации граждан о вызове их по повестке военного комиссариата или иного органа, осуществляющего воинский учет, а равно необеспечение гражданам возможности своевременной явки по вызову по повестке. Данная статья предусматривает ответственность в виде штрафа в размере от 1 до 3 тыс. руб. Привлечение к ответственности возможно в пределах трех лет с момента совершения административного правонарушения.
Полезные документы:
Воинский учет в организации
Статья 21.2 КоАП РФ
Пункт 7 ст. 9 Федерального закона от 26.02.1997 N 31-ФЗ
Сроки давности привлечения к административной ответственности
Если у вас еще нет доступа к КонсультантПлюс – получите бесплатный пробный доступ и вы сможете ознакомиться со всеми материалами.
Остались вопросы?