Вопрос-ответ

Да, правильно.

Расчетный период для расчета пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и по уходу за ребенком одинаков: в качестве расчетного периода применяют два календарных года, предшествующие году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до полутора лет (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 5 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством).

Этот период включает время занятости работника у другого работодателя. При расчете среднего заработка для оплаты больничного исключать какие-либо периоды из расчетного периода не надо.

Полезные документы:
Как рассчитывается средний заработок работника для оплаты пособий
Пункт 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ
Пункт 5 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 N 1540


Актуально на 19.06.2023
При оценке ситуации на другую дату требуется дополнительный анализ вопроса и просмотр цитируемых материалов.

Если у вас еще нет доступа к КонсультантПлюс – получите бесплатный пробный доступ и вы сможете ознакомиться со всеми материалами.

« Вернуться назад