Санкт-Петербург, ул. Шпалерная, 36
8 812 33-444-81
пн-пт, 09:00-19:00

Вопрос-ответ

« Вернуться назад

При приеме на работу сотрудник сказал, что потерял трудовую книжку, но восстанавливать ее не хочет. Хочет сразу перейти на ЭТК. Можно ли не заводить дубликат, а сразу перейти на ЭТК?


Человека, который устраивается к вам на работу и говорит, что не переходил на ЭТК и потерял трудовую книжку, отправьте за дубликатом к предыдущему работодателю. Если такой возможности у него нет, по заявлению работника оформите новую книжку без записей о работе у других работодателей. Если к вам устраивается человек с бумажной трудовой книжкой (несмотря на то что он ее потерял, например) и он хочет перейти на ЭТК, сначала внесите в его трудовую запись о приеме на работу. Затем примите заявление о переходе на ЭТК, сделайте запись об этом в бумажной книжке и выдайте ее на руки.

 

Полезные документы:


Актуально на 22.06.2022

При оценке ситуации на другую дату требуется дополнительный анализ вопроса и просмотр цитируемых материалов.

 
Если у вас еще нет доступа к КонсультантПлюс – получите бесплатный пробный доступ и вы сможете ознакомиться со всеми материалами.





« Вернуться назад

Остались вопросы?