Санкт-Петербург, ул. Шпалерная, 36
8 812 33-444-81
пн-пт, 09:00-19:00

Вопрос-ответ

« Вернуться назад

Сотрудница в период отпуска по уходу за ребенком планирует выйти на работу. Сохранится ли за ней право на выплаты от ФСС?


Да, сохранится при условии, что сотрудница будет работать неполное рабочее время.

При неполном рабочем дне ФСС продолжает платить работнику пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в полном размере (Письмо ФСС РФ от 22.03.2010 N 02-03-13/08-2498).

 

Полезные документы:

Неполный рабочий день в отпуске по уходу за ребенком: оформление и оплата

Письмо ФСС РФ от 22.03.2010 N 02-03-13/08-2498 "Об определении продолжительности рабочего дня в целях сохранения права на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком при работе на условиях неполного рабочего времени"

Какие есть особенности работы во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет

Как оформить выход работника на работу на неполный рабочий день в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет


Актуально на 16.06.2022

При оценке ситуации на другую дату требуется дополнительный анализ вопроса и просмотр цитируемых материалов.


Если у вас еще нет доступа к КонсультантПлюс – получите бесплатный пробный доступ и вы сможете ознакомиться со всеми материалами.



« Вернуться назад

Остались вопросы?